Как узнать хорошего работника?

Не обязательно то, о чем пойдет речь ниже является правдой. Скорее всего, это не истина. Это только способ рассуждать на данную тему...

Человеческое сознание стремится создать классификацию, так ему удобнее. Что ж пойдем на поводу у нашего сознания и предположим, что работники, которые приходят в ваш офис, могут быть разделены на несколько групп:

  • Партнеры
  • Ученики
  • Сотрудники
  • Случайные

Партнеры 

Это люди весьма ответственные и грамотные. При определенных условиях они могут стать вашими партнерами. Подумайте об этом, возможно, это придаст вашему бизнесу новый импульс.

Ученики

Отличные работники, жадно впитывают информацию и быстро учатся. У них есть огромный стимул. И этот стимул не зарплата, а значительно большее... Ученик учится у вас, чтобы сделать свой бизнес. Не считайте, что это плохо. А используйте то время, пока он работает на вас. Возможно, он станет вашим партнером. Учите его на совесть.

Сотрудники

Люди, на которых держится ваше предприятие. Именно они своим трудом создают прибыть. У них разные мотивы работы на вашем предприятии. Объединяет их то, что они согласны работать вместе с вами на ваших условиях, и на них вы можете рассчитывать. Это и есть ваш золотой запас.

Случайные

Не всегда, но бывает, что на предприятии работают такие люди, которые попали к вам случайно. Как правило, им многое не нравится, и они проводят часть времени (которое, кстати, оплачиваете вы) в пересудах и склоках. Часто достаточно сократить их зарплату на 3 рубля, чтобы они ушли от вас. Может быть так и сделать?